CSR profil
Hovedet på blokken
Vi sætter barren højt – også når det handler om ansvarlig forretningsførelse.
Et ansvar der begynder allerede i vores udviklingsprocesser og går videre gennem værdikæden, vores produktionsmetoder, salgsprocedurer og hele vejen frem til vores produkter tages i brug af slutbrugeren.
Med udgangspunkt i FNs retningslinjer stiller vi store krav til os selv, fordi vi rykker os længere på den måde. Vi tilsluttede os UN Global Compact i 2016, fordi vi tager vores ansvar alvorligt, og trods vores størrelse ønsker at blive målt på de højeste standarder.
Et medlemskab af Global Compact tager udgangspunkt i 10 principper for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. HORN har forpligtiget sig til at gøre de 10 principper til en del af deres forretningsaktiviteter og ikke mindst at rapportere om indsatsen gennem en årlig ’Communication on Progress’.
Læs vores seneste Communication on Progress 2022 her:
For HORN er den bæredygtige udvikling mere end filantropi. Det er langsigtede løsninger og voksende ansvar.
Vi forsøger derfor konstant at forbedre tilgangen til forretningen og indhenter løbende viden og know-how. Vi har dygtige videnspartnere og brugere dem både i vores strategiske arbejde og i den daglige drift af vores CSR initiativer.
Whistleblowerordning giver tryghed
Selv virksomheder med de bedste intentioner kan begå fejl. Og når det sker, er det vigtigt at have et system, der sikrer, at vi kan afhjælpe skaderne. Derfor har vi etableret en whistleblowerordning som kan benyttes af alle med forbindelse til HORN. Har du mistanke om, at der foregår noget ulovligt, eller oplever du andre forhold af alvorlig karakter, kan du frit indberette det her.
Ordningen er etableret i henhold til loven om beskyttelse af whistleblowere.
